Pratique managériale

Professionnalisation de la pratique managériale

L’évolution des organisations impose désormais un besoin de professionnalisation des pratiques managériales.

Au-delà de son statut, un manager, se définit aussi et surtout par de nouvelles compétences et responsabilités.

Il fait désormais figure, à la fois de décideur, de gestionnaire stratégique, et de développeur de talents.

Face à ces nouvelles responsabilités, les managers ont besoin de se professionnaliser davantage afin d’asseoir leur légitimité non plus seulement sur leur statut et leur expertise initiale, mais aussi et surtout sur des compétences d’ordre relationnel, de communication, et de leadership.

Nous proposons à nos clients, un ensemble de solutions permettant de réussir le développement professionnel de leurs managers et dirigeants.